WOMEN ON BOARD PRIMO INCONTRO – COMUNICATO STAMPA

LAVORO. CIRCA 2000 LE PROFESSIONISTE DA TUTTA ITALIA PER LA TERZA EDIZIONE DI “WOMEN ON BOARD” Parte con appuntamento online, dedicato allo sviluppo delle soft skills e allo sviluppo del networking, il percorso formativo per favorire…
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 PRIMO INCONTRO DI WOMEN ON BOARD 2025 – PERSONAL BRANDING, SOFT SKILLS E NETWORKING 

26 NOVEMBRE dalle 17.45 alle 20.30 Inizia Women on Board 2025, con il primo incontro aperto a tutti i nuovi iscritti e a tutti coloro che hanno partecipato all'edizione precedente. Women on Board è un progetto progetto che promuove…

I PATRIMONI DELLE IMPRESE E DEL FUTURO: LA CERTIFICAZIONE DI PARITA’ PER LA VALORIZZAZIONE DI GENERE

26 NOVEMBRE dalle 15.00 alle 18.00 Evento conclusivo del progetto “Parità di Genere e Certificazione di Genere”, iniziativa co-finanziata dalla Regione Emilia-Romagna promossa dal Comune di Castenaso insieme ai partner Centro Studi…

SALOTTO DELL’HUB “INTELLIGENZA ARTIFICIALE: CHE COS’E’ E COME SI PUO’ UTILIZZARE”

25 Novembre alle ore 18.00 su Zoom Il salotto dell'Hub è aperto a tutti i soci della Fondazione come momento di condivisione di conoscenze e di confronto. Alberto Montanari Occupato in Alta Direzione FiatChrysler, attualmente consulente…

BENEFIT: IL NUOVO PARADIGMA PER L’ECONOMIA CIRCOLARE

7 Novembre 2024 dalle 16.30 alle 18.00 al Rimini Expo Centre - Sala Tulipano Padiglione B6 Incontro organizzato da Assobenefit – l’associazione di riferimento per le Società Benefit in Italia – nell’ambito di Ecomondo, evento annuale…
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ISCRIZIONI APERTE – WOMEN ON BOARD 2025

Women on Board promuove l’ingresso delle donne nei Consigli di Amministrazione (CdA) di organizzazioni pubbliche e private. Il suo obiettivo è ridurre il divario di genere e favorire l’inclusione e l’accesso delle donne alle posizioni…
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Rappresentare l’uguaglianza: un Percorso Partecipato per la Governance del Piano per l’Uguaglianza nella Città Metropolitana di Bologna

La Città Metropolitana di Bologna il 29 marzo ha dato il via al progetto "Rappresentare l'uguaglianza", che mira a sviluppare un'architettura istituzionale che dia concretezza alle politiche di genere, coinvolgendo i 55 Comuni e la società…
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7 OTTOBRE – LANCIO DI WOMEN ON BOARD

Inizia ufficialmente il nuovo ciclo di appuntamenti di Women on Board: un progetto pensato da Federmanager, Manageritalia, AIDP e Hub del Territorio, con l’obiettivo di facilitare l’ingresso delle donne nei Consigli di Amministrazione (CdA)…
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WOMEN ON BOARD: IN PARTENZA LA TERZA EDIZIONE!

Federmanager, Manageritalia, AIDP e Hub del Territorio, lanciano la terza stagione del progetto "Women on Board". Il nuovo ciclo di appuntamenti prenderà il via formale a Gennaio 2025, con l'obiettivo di facilitare l'ingresso delle donne…
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BUONE PRASSI PER FAVORIRE LA GENITORIALITA’ IN UN CONFRONTO PUBBLICO/PRIVATO

Il 16 Settembre 2024, dalle 16.00 alle 18.00, parte la seconda parte del progetto “Mamma Rimane al Lavoro”, un progetto del Piano per l’Uguaglianza della Città metropolitana di Bologna. Il progetto è stato realizzato in collaborazione…